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Le titre de « manager des ressources humaines » est décerné aux candidats qui ont acquis les compétences suivantes : 1) management operationnel qui vise à : - manager un département/service rh : - accompagner les managers (...)
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1- les points communs à toutes les gestions locatives - mandat de gestion : obligations de l'administrateur - la signature du bail : diagnostics, état des lieux... - les obligations des parties : entretien, (...)
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1- maîtriser le cadre juridique et se repérer dans la législation - les aspects de la règlementation dans le code du travail - les dispositions de la convention collective - la recherche des informations utiles - (...)
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Exercer son rÔle de manager d'Équipe entre la direction et l'Équipe • identifier son style d'autorité et réfléchir à ses pratiques managériales • connaître les 4 styles de leadership et identifier son propre style • adopter le (...)
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Contenu de la formation la première année du bachelor f&b and hospitality management est consacrée à l'acquisition et à la maîtrise des techniques du service de restaurant. elle se déroule en temps plein, dont 4 mois de (...)
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Décliner la stratégie commerciale de son point de vente en plans d'actions -réaliser un diagnostique externe en vue d'opti-miser son point de vente. -conduire un diagnostique interne et évaluer le potentiel commercial (...)
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I. eléments d'histoire du management du marchand donneur d'ordre à l'entrepreneur capitaliste la production poussée vers le marché par la grande entreprise la consommation de masse vers une " personnalisation évolutive (...)
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