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Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)
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Marketing analytique et stratégique - budget - challenge performance - conduite de réunion et prise de la parole en public - anglais - management de l'équipe commerciale - marketing opérationnel - communication globale (...)
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Gestion d'une business unit. - marketing stratégique et opérationnel. - les métiers du marketing. - la démarche analytique et le diagnostic. - etude des typologies et du schéma classique d'étude. - les fondements du (...)
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