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Métiers Offres de formation
Offres de formation
Module 1 : fabriquer manuellement des pièces ou des sous-ensembles industriels de série : prendre en compte les paramètres (documents de fabrication, fiches de travail...) nécessaires à la fabrication - réaliser des (...)
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La formation se compose de 6 modules, complétés par une période en entreprise. période d'intégration : accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au (...)
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En plus des enseignements généraux (culture générale, anglais, mathématiques, droit), la formation comporte des enseignements professionnels. - gestion du patrimoine informatique : gestion des configurations et des (...)
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Programme : 1. généralités : la crêperie et son histoire. le crêpier et son métier. 2. l'espace de travail : la définition des différentes zones et postes de travail en crêperie. mise en place du poste de travail. 3. le (...)
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Introduction sites / cms / solutions e-commerce intérêt d'un site de vente en ligne, contenus et contexte installer et prendre en main installer, configurer et mettre en test puis en production administration de (...)
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Enseignement technologique et professionnel : - définition du modèle : connaissances des produits (matières premières, matériaux employés, par exemple). etude des étapes et techniques appropriées à leur réalisation (...)
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Période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation. module 1. produire (...)
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Période d'intégration : accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation. module 1. produire (...)
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Période d'intégration : accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation. module 1. produire (...)
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Pour mener à bien sa mission, le chargé d'études et le consultant doivent maîtriser trois grands blocs de savoirs : - la collecte ou la création d'informations, notamment au moyen d'enquêtes quantitatives et qualitatives (...)
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