Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Session de formation de base / 3 jours historique, mécanisme, intérêts, limites et contre-indications de la réflexologie. prise de contact avec le pied, mobilisations de la cheville et des articulations. positionnement (...)

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Comprendre et construire son plan d'action •les mécanismes de l'influence dans une organisation complexe, multi site, multi culture… •la démarche d'accroissement de sa zone d'influence : >identification du ou des (...)

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Comprendre et construire son plan d'action •les mécanismes de l'influence dans une organisation complexe, multi site, multi culture… •la démarche d'accroissement de sa zone d'influence : >identification du ou des (...)

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Définir les principes de la comptabilité • les normes à respecter, le principe de prudence, d'indépendance des exercices • l'exercice comptable : principe de continuité d'exploitation appréhender l'organisation du système (...)

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Définir les principes de la comptabilité • les normes à respecter, le principe de prudence, d'indépendance des exercices • l'exercice comptable : principe de continuité d'exploitation appréhender l'organisation du système (...)

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Définir les principes de la comptabilité • les normes à respecter, le principe de prudence, d'indépendance des exercices • l'exercice comptable : principe de continuité d'exploitation appréhender l'organisation du système (...)

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La tva •comprendre le fonctionnement mécanique • champ d'application et territorialité •la tva collectée : fait générateur, exigibilité, les différents taux • la tva déductible : le droit à déduction, les exceptions au droit à (...)

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La tva •comprendre le fonctionnement mécanique • champ d'application et territorialité •la tva collectée : fait générateur, exigibilité, les différents taux • la tva déductible : le droit à déduction, les exceptions au droit à (...)

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Différencier les domaines de la fonction ressources humaines •connaître l'évolution de la fonction ressources humaines et les grandes problématiques grh d'aujourd'hui •préciser les différents domaines de la fonction rh (...)

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