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Eléments fondamentaux de mercatique ; outils de gestion d'un centre de profit ; les outils d'aide à la décision ; droit des affaires et législation sociale ; communication et développement personnel.l'appareil (...)
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1.se positionner comme manager •définir le champ d'action du manager •identifier précisément son rôle 2.identifier son style de management •connaître son style de management •réaliser son auto diagnostic •exploiter ses (...)
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Management de la qualité. - management des délais et des risques. - management des coûts et achats. - management de l'intégration. - management des ressources humaines. - management de la (...)
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Ue 1 : management des hommes et des équipes (112h) : - management relationnel, organisation du travail - gestion des compétences, ressources humaines, ingénierie des systèmes de formation - communication, l'écrit (...)
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La durée de la formation est fixée à 197 heures, décomposées ainsi : 6 livrets de cours et devoirs en ligne, soit 194 heures ; parcours e-learning : 21 modules de formation soit 3 heures. le contenu de la formation est (...)
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1. se positionner dans son rôle de manager et identifier son style de managementperception de son rôle : convictions, valeurs, qualités personnelles, difficultésles différents styles de management et l'importance du (...)
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Les cours sont assurés par des professionnels experts (alternance de théorie et de pratique professionnelle). organiser l'activité administrative du service gestion documentaire transmission des informations (...)
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1. connaître les spécificités du management transversal, clarifier le rôle et les responsabilités du manager, renforcer sa légitimité et développer son influence pour manager sans lien hiérarchique. 2. renforcer sa capacité (...)
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