Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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La formation se compose de 3 modules qualifiants et 2 périodes en entreprise (pe) : module 1 - conduire la réalisation de travaux d'un bâtiment courant : en tant que représentant de l'entreprise, organisation et (...)

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Module 1 : 2 jours introduction : - accueil et présentation du stage - présentation mutuelle des participants - la place et les enjeux de la communication dans l'entreprise - mon rôle, mes activités et la communication. (...)

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Le contexte dans lequel évolue le droit du travail et la hiérarchie des sources de droit (1 jour) : - des premières lois à nos jours - la loi - le droit conventionnel - les usages - les autres sources de droit : (...)

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Module 1 : approche théorique : - présentation de l'offre actuelle dans le domaine des séjours de vacances et des accueils de loisirs (objectifs et caractéristiques) - echanges et confrontations des diverses conceptions (...)

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Matin : éléments théoriques et parcours sur route en salle : présentation des objectifs et du déroulement de la formation. l'automobile et ses impacts : - environnement : émissions de co2, incitations (normes euro, (...)

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Introduction : - accueil et présentation du stage - présentation mutuelle des participants - la place et les enjeux de la communication dans l'entreprise - mon rôle, mes activités et la communication. comment se (...)

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Module 1 : présentation (14 h) : - présentation du contenu de la formation - présentation des intervenants - présentation des stagiaires : premier constat = image renvoyée. cela servira de point de repère pour les (...)

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Managez, développez et motivez avec leadership (2j + 2j) : - "connais-toi toi-même" - votre profil de manager. atouts et limites de vos tendances naturelles - donnez-vous les bons outils - grâce au swot et au cadre, (...)

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La formation se compose de 4 modules, complétés par 1 période en entreprise. module 1. intervenir et assister en centre de services sur l'environnement de travail utilisateur : gestion des incidents et des problèmes - (...)

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