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Ue 1 : management des hommes et des équipes (112h) : - management relationnel, organisation du travail - gestion des compétences, ressources humaines, ingénierie des systèmes de formation - communication, l'écrit (...)
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La durée de la formation est fixée à 197 heures, décomposées ainsi : 6 livrets de cours et devoirs en ligne, soit 194 heures ; parcours e-learning : 21 modules de formation soit 3 heures. le contenu de la formation est (...)
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1. se positionner dans son rôle de manager et identifier son style de managementperception de son rôle : convictions, valeurs, qualités personnelles, difficultésles différents styles de management et l'importance du (...)
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Les cours sont assurés par des professionnels experts (alternance de théorie et de pratique professionnelle). organiser l'activité administrative du service gestion documentaire transmission des informations (...)
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1. connaître les spécificités du management transversal, clarifier le rôle et les responsabilités du manager, renforcer sa légitimité et développer son influence pour manager sans lien hiérarchique. 2. renforcer sa capacité (...)
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1. introduction : - les enjeux et les fondamentaux d'un management de demain 2. phase de rÉflexion : - mon entreprise, mes associés et mes collaborateurs, - l'environnement, - les nouvelles pratiques et leurs impacts. (...)
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Définition du système de management. -les enjeux et les coûts de la sécurité. -les 3 types de mesures de sécurité (prévention, protection, réparation). -l'analyse des dysfonctionnements, des évènements indésirables, des (...)
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Définition du management. origines et historique du management d'équipe. evolution des différents modes de management d'équipe. utilité du management : un levier de la compétitivité pour les entreprises. les ressources (...)
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