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Gestion de la paie du personnel et déclarations sociales : collecter et intégrer les éléments variables de paie. procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net). Établir et (...)

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Hygiène et salubrité (21 h) : Étude complète de l'hygiène selon l'article r-1311-3 du code de la santé publique. déontologie. rappel des réglementations en vigueur. prévision du budget global nécessaire à la pratique du (...)

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Module hygiène et salubrité (21 h) : Étude complète de l'hygiène selon l'article r-1311-3 du code de la santé publique. déontologie. rappel des réglementations en vigueur. prévision du budget global nécessaire à la pratique (...)

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Module 1 : connaissance des sols (18 heures) décrire les propriétés physiques, chimiques et biologiques du sol ; décrire le fonctionnement du sol et son activité chimique ; identifier les effets du travail du sol ; des (...)

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Comprendre les enjeux d'un accueil réussi : positiver l'image de l'entreprise l'importance du premier contact/de la première impression la notion du service attendu, rendu, perçu importance de la posture, du (...)

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Comprendre les enjeux d'un accueil réussi : positiver l'image de l'entreprise l'importance du premier contact/de la première impression la notion du service attendu, rendu, perçu importance de la posture, du (...)

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Comprendre les enjeux d'un accueil réussi : positiver l'image de l'entreprise l'importance du premier contact/de la première impression la notion du service attendu, rendu, perçu importance de la posture, du (...)

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Comprendre les enjeux d'un accueil réussi : positiver l'image de l'entreprise l'importance du premier contact/de la première impression la notion du service attendu, rendu, perçu importance de la posture, du (...)

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