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Manager-/-Manageuse (20347)

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Démarrage de la formation - 7h management d'équipe - 28h gestion de projet - 21h droit du travail pour managers - 21h gestion des ressources humaines - 14h initiation à la logique comptable - 21h gestion budgétaire et (...)


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Module 0 : accueil, examens et career booster - 17h module 1 : management d'équipe - 30h - module 2 : communication et mémoire - 15h - module 3 : management de projet - 15h - module 4 : initiation à la logique (...)


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Module 1 : niveau i - paramétrages et fonctionnalités - contenus rédactionnels et lignes éditoriale - publications - communauté - statistiques et indicateurs clés module 2 - niveau ii - médiaplanning - e réputation - (...)


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Accompagner les managers à gérer leur équipe au quotidien : - les mécanismes d'une communication efficace - la communication, la reformulation, l'écoute active, etc. - le rôle du manager, l'analyse de son environnement (...)


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Le management s'installer dans son rôle de manager evaluation de la maturité individuelle et collective de l'équipe adapter son style de management organiser, animer et motiver son équipe apprendre à gérer les (...)


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Bloc de compétence a : organiser l'activité administrative du service : - préparer et gérer les dossiers administratifs - organiser et suivre la traçabilité documentaire, - mettre en place et gérer un outil de (...)


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Identifier et comprendre ses responsabilités de manager. se situer dans l'organisation : - la systémique : leader / member, les frontières des systèmes - identifier ses responsabilités et comprendre le sens de ses (...)


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