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Offres de formation
Définir le rôle et les missions du responsable•identifier ses droits et devoirs en tant que responsable d'équipe.•se positionner dans sa structure vis à vis de sa hiérarchie, de son équipe.•déterminer son territoire du (...)
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Décoder les comportements des nouvelles générations aux travail•identifier les spécificités et les différences des nouvelles générations y et z.•prendre conscience des différences générationnelles et des systèmes de valeurs (...)
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23 modules de formation entièrement modulaire en fonction des profils et des besoins, comme suit: 1-encadrer et animer une équipe 1.1-gérer et mobiliser une équipe 1.2-gérer un projet 1.3-stress et performance: (...)
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Compétences transversales - 120h compétences techniques - 100h compétences expertes - 120h stage - 560h
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Programme mastÈre 1 « manager du dÉveloppement commercial» titre certifié niveau i unitÉs d'enseignement management et stratégie d'entreprise85h analyse et synthèse des informations commerciales, techniques et juridiques (...)
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ActivitÉs & enseignements - 1ère année gestion de l'activité commerciale gestion de l'activité commerciale - la construction et la mise en place d'un plan d'actions commerciales. négociation et vente - la conduite d'une (...)
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1.communiquer efficacement : développer une attitude positive dans sa communication 2.développer la relation « client-fournisseur » : transformer toute relation professionnelle en accord gagnant-gagnant 3.manager son (...)
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