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"Médiateur-/-Médiatrice-culturel(le)"
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Médiateur-/-Médiatrice-culturel(le) (3053)
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Définition et clarification de concepts et notions présentation et historique concepts fondamentaux pour penser la médiation, l'objet médiateur, les processus psychiques à l'œuvre, l'appareil psychique groupal et les (...)


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Qu'est-ce que l'expérience ? les différents types d'expériences (passagère, critique, formatrice) les liens entre expérience et activité vécue l'expérience comme source de connaissances et génératrice de compétences (...)


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La problématique du thème traité : les notions de citoyenneté et d'engagement découverte de l'outil- les composantes du support- les leviers possibles et les freins potentiel- les épreuves multiples autour des démarches (...)


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Module 1 de l'analyse du conflit au processus de médiation : jour 1 communication et conflit. la communication et ses aléas. distorsions des sensations, incompréhensions, malentendus. des cadres de référence : culture, (...)


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Comprendre les mécanismes du conflit : - définir les causes génératrices de conflits, - identifier les différents types de conflit, - mesurer l'impact de son comportement et sa responsabilité dans un conflit, anticiper (...)


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Le master emad vise les compétences spécifiques suivantes : apprentissage en terme de savoir : - capacité d'observation et d'analyse de la danse et de la musique comme phénomènes culturels - comprendre les mécanismes (...)


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Module de formation accueil – tronc commun volume horaire:3h presentation et argumentation de l'action de formation / son programme, les methodes pedagogiques utilisees, les sessions de validation, gestion de (...)


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Modules de la formation : 1. tenir une zone d'accueil dans une entreprise de tourisme et de loisirs2. assister la clientèle sur des prestations touristiques et de loisirs3. contribuer à l'organisation et à l'animation (...)


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