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Manager-/-Manageuse (20347)
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•retour d'expériences suite au module 1 •quelques rappels de management •manager avec la process communication •retour sur les outils du manager •mises en situation filmées et débriefées •débriefing et mise en place (...)


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Module 1 : se positionner en tant que manager quel manager êtes-vous ? -analyser son image de manager. -identifier son profil de manager. -déterminer ses forces et ses points d'amélioration. se positionner dans son (...)


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Le manager, ses missions, son equipe a/ qu'est ce que le management - la définition - la stratégie d'entreprise - les attentes de la hiérarchie et des collaborateurs b/ le comportement du manager - les styles de (...)


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Module n°1 : la délégation mettre en place le contexte propice à la réussite d'une délégation structurer sa démarche de délégation elaborer et réussir ses entretiens de délégation l'importance du suivi et de l'évaluation de la (...)


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Identifier les atouts et points de vigilance de son style de communication. adapter son style de communication à celui des collaborateurs. identifier les zones de tension et de complémentarité avec mon entourage. (...)


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Plusieurs modules de formation sont proposés : - chef d'équipe, animez avec efficacité - conduire et animer un projet - gérer les tensions et les conflits - le management d'équipe - réussir ses entretiens individuels pour (...)


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1. se définir en tant que manager 2. trouver son style de management 3. tirer le meilleur de son équipe 4. affirmer son statut de manager 5. intégrer le management dans la stratégie de (...)


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Plusieurs formations sont proposées dans ce domaine. pour en savoir plus


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