Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Se positionner dans sa fonction de manager -renforcer sa présence et développer son leadership. -partager une vision commune et la traduire en une stratégie. -clarifier le périmètre de chacun et les règles de (...)

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Se positionner dans sa fonction de manager -renforcer sa présence et développer son leadership. -partager une vision commune et la traduire en une stratégie. -clarifier le périmètre de chacun et les règles de (...)

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Identifier et définir ses différentes sources de stress -définir le stress : origine relationnelle ou organisationnelle. -identifier son niveau de stress et ses signaux d'alerte. -comprendre le processus du stress et (...)

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Identifier et définir ses différentes sources de stress -définir le stress : origine relationnelle ou organisationnelle. -identifier son niveau de stress et ses signaux d'alerte. -comprendre le processus du stress et (...)

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Identifier et définir ses différentes sources de stress -définir le stress : origine relationnelle ou organisationnelle. -identifier son niveau de stress et ses signaux d'alerte. -comprendre le processus du stress et (...)

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Comprendre les valeurs et attentes des nouvelles générations : -prendre conscience des différences générationnelles. -intégrer les 4 « i » : individualisme, interconnexion, impatience et interactivité. -comprendre les (...)

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Comprendre les valeurs et attentes des nouvelles générations : -prendre conscience des différences générationnelles. -intégrer les 4 « i » : individualisme, interconnexion, impatience et interactivité. -comprendre les (...)

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Comprendre les valeurs et attentes des nouvelles générations : -prendre conscience des différences générationnelles. -intégrer les 4 « i » : individualisme, interconnexion, impatience et interactivité. -comprendre les (...)

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Module 1 : appréhender son rôle de manager. se connaître en tant que manager. identifier ses différentes missions : - les différents rôles du manager - dresser l'inventaire des responsabilités liées à l'autorité, à (...)

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Module 1 : appréhender son rôle de manager. se connaître en tant que manager. identifier ses différentes missions : - les différents rôles du manager - dresser l'inventaire des responsabilités liées à l'autorité, à (...)

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