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"Facteur-/-Factrice-instrumental"
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Facteur-/-Factrice-instrumental (5424)
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Les instances gérant les problèmes de sécurité et les obligations générales les différences instances gérant la sécurité du travail ; la responsabilité pénale du conducteur de chariot ; les conditions d'utilisation des chariots (...)


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Formation théorique : 126 heures - les caractéristiques techniques du véhicule et le fonctionnement des organes de sécurité - les différentes possibilités offertes par l'informatique embarquée et l'optimisation de la (...)


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Règlementation - code du travail - articles l 4111-1 et l 4111-3 (établissements concernés) - article r 4226-14 à r 4226-20 - arrêté du 26 décembre 2011 (vérifications et contenu des rapports) - partie de la nfc 15.100 (...)


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Jour 1 : management operationel - comprendre comment le manager peut agir sur la performance attendue dans sa mission - avoir une vision des responsabilités du manager au sein de son équipe jour 2 et 3 : management (...)


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Réglementation et textes de la sécurité sociale (identifier les rôles des différentes instances et organismes de prévention carsat, médecin du travail, contrôle technique, inspection du travail, connaître les conditions (...)


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Le bilan de compétences comprend, sous la conduite du prestataire, les trois phases suivantes (art. r6322-35 du code du travail) : 1/ une phase préliminaire qui a pour objet : - de confirmer et de contractualiser (...)


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Signalisation 1ère partie (généralités, panonceaux, danger, interdiction, obligation, marquage au sol) signalisation 2ème partie (indication, direction, localisation, balises et bornes, signalisation temporaire) arrêt et (...)


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Enseignement artistique culture design graphique : enseignement théorique des facteurs esthétiques, culturels, historiques et techniques qui ont façonné le champ du design graphique culture typographique : rôle de la (...)


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Les psychologues interviennent dans le champ de l'emploi avec des fonctions et des statuts divers : orientation, conseil professionnel, bilan de compétences, recrutement, gestion des ressources humaines, etc. ils (...)


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