Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)

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Gestion d'une business unit. - marketing stratégique et opérationnel. - les métiers du marketing. - la démarche analytique et le diagnostic. - etude des typologies et du schéma classique d'étude. - les fondements du (...)

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Quatre objectifs opérationnels d'évolution du stagiaire, séquencés en phases de progression et de mise en action pour une durée en centre de 280 heures. compétences professionnelles : acquérir et valider les techniques et (...)

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