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Métiers Offres de formation
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Certaines séquences seront assurées sous forme de travaux pratiques : analyse de l'installation et de la fumisterie, mise en service et maintenance d'une installation bois manuelle et automatique, régulation. 1er jour (...)
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Certaines séquences seront assurées sous forme de travaux pratiques : distribution d'air chaud, mise en service et installation (inserts et poêles à bois). 1er jour: - le marché du bois : réglementation, labels, (...)
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Certaines séquences seront assurées sous forme de travaux pratiques : distribution d'air chaud, mise en service et installation (inserts et poêles à bois). 1er jour: - le marché du bois : réglementation, labels, (...)
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La formation se compose de 5 modules, complétés par 1 période en entreprise. module 1. exploiter et administrer les postes de travail et les serveurs : installation et configuration d'un poste de travail - connaissance (...)
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En plus des enseignements généraux (culture générale et expression, langue vivante étrangère), la formation comporte des enseignements professionnels : - environnement économique juridique et managérial de l'assurance (4 h (...)
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28 h hebdomadaires. en plus des enseignements généraux (langue étrangère, le droit, l'économie), des enseignements facultatifs peuvent être choisis : langue vivante, aide au partenariat et recherche documentaire. la (...)
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1ère partie : le feu et ses conséquences 12 heures le principe d'éclosion et de développement du feu définir et appliquer la réaction et la résistance au feu 2ième partie : la sécurité incendie et les bâtiments 60 heures (...)
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Le cadre légal : - loi hoguet : mandat écrit préalable - les différents mandats et leurs particularités - démarchage à domicile et la protection du consommateur - l'exécution du mandat et l'obligation d'information du (...)
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1 - rôle et mission des acheteurs dans l'entreprise. 2 - analyse de l'environnement de la négociation : - identifier et évaluer les besoins utilisateurs – identifier les enjeux (analyse abc), - evaluer les marchés. (...)
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1– etre tuteur : cela consiste en quoi ? : - différencier la fonction de coach, conseil, formateur, - définir l'enjeu principal vis-à-vis de l'entreprise, vis-à-vis de son collaborateur, - identifier les compétences et (...)
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