Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Les compétences professionnelles visées sont principalement la construction, la mise en ?uvre et l'évaluation dans le cadre de la formation et de l'éducation : - de situations d'apprentissages professionnels et de (...)

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Réaliser les formalités légales d'embauche. organiser et sécuriser le classement et l'archivage des données du personnel. choisir un contrat de travail adapté à la situation d'embauche (cdi, cdd, ctt, contrat de (...)

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Gestion administrative les aspects juridiques les aspects financiers gestion de la paie et cotisations sociales gestion opérationnelle de personnel gestion prévisionnelle des emplois et compétences la formation tout au (...)

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Administration du personnel / communication interne / droit du travail / evaluation du personnel / formation / gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / recrutement / rémunération / langue vivante / (...)

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Connaître l'environnement économique et juridique de l'entreprise - maîtriser les outils de la gestion de l'entreprise : statistiques, informatique, comptabilité, gestion financière... - savoir communiquer - maîtriser (...)

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Sous-module "recruter et développer les compétences" - sous-module "organiser le travail et manager le personnel" - sous-module "analyser les dysfonctionnements" - sous-module "communiquer dans le cadre professionnel" (...)

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