Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Introduction et éléments théoriques intégrer les grands principes de la communication interpersonnelle. définir les notions de réciprocité, de respect, de sécurité... clarifier le concept de responsabilité individuelle. (...)

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Définir les différents types de stress et leurs facteurs identifier les facteurs de stress dans l'entreprise. bilan personnel. notions de « bon stress » et « mauvais stress », où en sommes- nous ? utiliser le bon, sortir (...)

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1/ accidents du travail et maladies professionnelles. 2/ terminologie. 3/ agents chimiques dangereux. la classification. les dangerosités (toxicité, agressivité, inflammabilité...). 4/ identification des agents (...)

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24 formations, 5h19mn de vidéo, 17 experts formateurs. l'essentiel de gérer les compétences dans l'entreprise. créer plus de valeur avec le capital humain de votre entreprise. piloter les ressources humaines en pme. (...)

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La compréhension des situations tendues ou conflictuelles : - l'origine des conflits - les différentes stratégies de résolution des conflits - les risques lors des conflits mal vécus les mécanismes relationnels : - les (...)

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Analyser l'organisation de son temps : - repérer sa tendance personnelle - identifier ses rythmes de vie - définir ses priorités - mettre en place un projet d'amélioration de son organisation décrire son organisation : - (...)

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Comprendre les mécanismes relationnels : - percevoir les cadres de référence et les systèmes de représentation - repérer les réactions émotionnelles et les mécanismes de défense - distinguer la communication verbale de la (...)

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