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Médiateur-/-Médiatrice-culturel(le) (3053)
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Distinguer les concepts et construire des repères au regard des autres formes d'action culturelle : - appréhender la polysémie du terme culture - interroger l'histoire des politiques culturelles - distinguer les (...)


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Programme : - commerce international. - marketing. - droit des affaires. - gestion de l'entreprise. - approche économique et culturelle des pays de langue anglaise. - approche géographique et culturelle. - stage de 6 (...)


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- politiques culturelles : approche historique et idéologique - communication et médiation du spectacle pour en savoir plus


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Conversation présentations orales programme culturel mises en situation réelles défis quotidiens


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Rappel des fondamentaux de la relation interpersonnelle. les causes diverses du conflit, la subjectivité dans le conflit. le déroulement du processus de médiation. les diverses formes de médiation possible. Écouter le (...)


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Connaître les différents natures de tensions et de conflits- savoir se positionner dans le conflit : définir l'acceptable et l'inacceptable; savoir dire non; savoir recadrer; négocier une sortie de conflit- vous êtes (...)


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Les sources potentielles de conflits, - sensibilisation aux signes d'apparition d'un conflit, - les typologies de conflits, - le traitement à chaud et à froid, - maîtriser l'écoute et la communication verbale et non (...)


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La formation vise à former des médiateurs spécialisés dans un ou plusieurs secteurs et ayant une très bonne connaissance du milieu interprofessionnel dans lequel s'exercera leur compétence. en vue d'assurer une meilleure (...)


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