Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)

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Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)

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Module 1 prévention des risques (7 jours répartis sur le parcours de formation) -etre sauveteur secouriste du travail -monter et utiliser un échafaudage de pied en toute sécurité, -préparer le personnel non électricien à (...)

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Formation certifiée de niveau iii d''une durée modulable de 5 mois environ (770 heures). durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes. la durée et le contenu de cette formation sont modulables (...)

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La formation se compose de 4 modules, complétés par 1 période en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, prise de connaissance de lenvironnement professionnel, adaptation du (...)

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La formation se compose d'un module et d'une période en entreprise. module 1 - module de préprofessionnalisation (12 semaines) variante n° 1 - transformation des métaux par déformation et assemblage : acquisition des (...)

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La formation se compose de 5 modules, complétés par 2 périodes en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au (...)

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La formation se compose de 3 modules, complétés par 1 période en entreprise. période dintégration : - accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de lenvironnement professionnel, adaptation du parcours (...)

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De niveau iv d''une durée modulable de 9 mois environ ( 1260 heures). durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes. la durée et le contenu de cette formation sont modulables en fonction des (...)

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La formation se compose de 3 modules, complétés par 2 périodes en entreprise. période d'intégration : accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de lenvironnement professionnel, adaptation du parcours (...)

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