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Le temps : une question de relativité - diagnostic individuel - analyser la cohérence entre missions, activités, objectifs,et activités à haut rendement d'efficacité - clarifier ses priorités entre urgent et important - (...)
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Les nouveaux dispositifs et sur les enjeux de la réforme le compte personnel de formation dans la politique de formation les évolutions du financement de la formation mettre en place les entretien professionnels (...)
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1 - diffÉrencier problÈmes, tension, crise et conflit qu'est-ce qu'un conflit ?, manager : faut-il toujours éviter les conflits ?, comment et pourquoi le conflit ?, connaitre les principales causes et éléments (...)
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Règles fondamentales du droit du travail- durée et aménagement du temps de travail- gestion administrative du personnel- l'essentiel sur la paie
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Notion de travail effectif et durée du travail- spécificités du temps partiel- heures supplémentaires et heures complémentaires- aménagement du temps de travail- suivi et contrôle du temps de (...)
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