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Offres de formation

Modules professionnels : - relation client 45 h - utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication 15 h - anglais technique 30 h - Électronique embarquée 90 h - hydraulique 90 h - (...)

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Offres de formation

La formation se compose de 2 modules qualifiants et 2 périodes en entreprise (pe). module 1 : préparer des chantiers de travaux d'aménagement-finitions période en entreprise (pe) : assister un chef d'équipe et un (...)

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Le CQPM constitue une reconnaissance du professionnalisme permettant de valider les capacités professionnelles des personnes, en vue de leur recrutement, de leur adaptation au poste de travail, ou de leur évolution professionnelle et du développement de leurs compétences. Le CQPM est attribué à l'issue de parcours de formation ou de validation des acquis de l'expérience (VAE).

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Le CQPM constitue une reconnaissance du professionnalisme permettant de valider les capacités professionnelles des personnes, en vue de leur recrutement, de leur adaptation au poste de travail, ou de leur évolution professionnelle et du développement de leurs compétences. Le CQPM est attribué à l'issue de parcours de formation ou de validation des acquis de l'expérience (VAE).

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Travailler dans le secteur de la distribution sport et loisirs en t'en que technicien vendeur sport, technicien d'atelier expert, conseiller technique sport, vendeur réparateur cycle. Le CQP a valeur d'équivalence pour l'accès au titre de niveau IV «Vendeur Conseiller Sport», délivré par la CCI de Pau - Centre national professionnel des commerce de sport et loisirs (CNPC).

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Travailler dans le secteur de la distribution sport et loisirs en t'en que technicien vendeur sport, technicien d'atelier expert, conseiller technique sport, vendeur réparateur cycle. Le CQP a valeur d'équivalence pour l'accès au titre de niveau IV «Vendeur Conseiller Sport», délivré par la CCI de Pau - Centre national professionnel des commerce de sport et loisirs (CNPC).

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Dans une perspective d'adaptation de l'offre de formation, l'ANFA a entrepris, depuis 2003, la création et le renouvellement des référentiels des CQP. L'accès aux qualifications qui peut être réalisé, soit dans le cadre de la formation en alternance (dispositif jeunes), soit dans celui de la formation continue (dispositif salariés), est proposé au travers d'une approche modulaire des référentiels CQP. Le référentiel emploi des CQP est celui des fiches qualification de la branche. A partir de celui-ci sont définis les objectifs et les contenus du programme des formations puis les modalités de la certification.

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