Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Assurer l'administration du personnel (ccp1) assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures rh. elaborer et (...)

Offres de formation

Le suivi administratif du personnel. - le recrutement. - la formation. - le suivi des absences et des congés. - les paies et les déclarations sociales. pour en savoir (...)

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Bases de la paie : 1.les éléments de la rémunération du personnel 2.le calcul de la rémunération brute 3.les cotisations sociales 4.la gestion des absencesetablir ses comptes de fin d'exercice 1.rappels 2.la vérification (...)

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Bases de la paie : 1.les éléments de la rémunération du personnel 2.le calcul de la rémunération brute 3.les cotisations sociales 4.la gestion des absencesetablir ses comptes de fin d'exercice 1.rappels 2.la vérification (...)

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Avoir les connaissance réglementaires et les appliquer à l'entreprise (maîtriser le droit du travail et la convention collective nationale ; connaître les différents types de rémunération). adapter sa politique de gestion (...)

Offres de formation

Partie 1 : missions du rrh et recrutement (3 jours) 1/ acquérir une vision globale de la fonction rh et de ses enjeux 2/ recruter les collaborateurs partie 2 : la gestion des compétences (3 jours) 1/ bâtir une gpec (...)

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Partie 1 : missions du rrh et recrutement (3 jours) 1/ acquérir une vision globale de la fonction rh et de ses enjeux 2/ recruter les collaborateurs partie 2 : la gestion des compétences (3 jours) 1/ bâtir une gpec (...)

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Modules - assurer la gestion administrative du personnel au quotidien (droit social, gestion de la paie, bureautique). - mettre en oeuvre et optimiser les outils en lien avec la fonction rh (gestion des absences, (...)

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Période d'intégration : accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation. module 1. assurer (...)

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Période d'intégration : accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation. module 1. assurer (...)

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