Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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- obligations légales et conventionnées de l'entreprise - fonction des services - gestion administrative du personnel - gestion des contrats, déclarations obligatoires - dossiers individuels, gestion des absences - (...)

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Gestion administrative du personnel - suivi des formalités et procédures d'embauche : les différents types de contrats (cdi, cdd, temps partiel...), les formalités d'embauche adaptées, les visites médicales (embauche, (...)

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La formation se compose de 3 modules, complétés par une période en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au (...)

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Module 1. assurer l'administration du personnel: assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise - proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures rh - élaborer (...)

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Module 1. assurer l'administration du personnel: assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise - proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures rh - élaborer (...)

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Ccp 02. mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - rédiger un profil de poste - rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures - (...)

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Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique de la fonction. déterminer le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines: comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de (...)

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Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique de la fonction. déterminer le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines: comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de (...)

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- c1 : assurer l'administration du personnel - c2 : gestion et développement des ressources humaines cette certification est composée de : - ccp 1. assurer l'administration du personnel - ccp 2. mettre en oeuvre les (...)

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