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Directeur-/-Directrice-ressources-humaines (23605)

Offres de formation

Uf1 - assurer l'administration du personnel · gérer l'administration du personnel · proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures rh · elaborer et actualiser les tableaux de bord rh · assurer une veille (...)


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Offres de formation

La formation d'une durée de 240 heures est organisée en présentiel à raison d'un regroupement (24 h) par mois (mercredi, jeudi et vendredi) à la rochelle.les enseignements sont organisés en 10 modules répartis de (...)


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Pour le détail du programme, cliquez ici.


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1. assurer l'administration du personnel - assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures rh. - elaborer et (...)


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1. assurer l'administration du personnel - assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures rh. - elaborer et (...)


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1 - gestion administrative comprendre et analyser un processus administratif. 2 - administration et gestion du personnel maîtriser les outils et techniques de gestion du personnel. 3 - social et paye traiter de a à z (...)


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Module 1 : assurer l'administration du personnel assurer la gestion administrative du salarié à l'embauche jusqu'à son départ de l'entreprise proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures rh elaborer et (...)


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La formation s'articule en séminaires thématiques constitués de temps. d'apprentissages formels et informels et de travaux collectifs et individuels. - management stratégique et gouvernance d'entreprise. - management (...)


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02. mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés 1. assurer l'administration du personnel


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