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Un premier bloc d'enseignements fondamentaux assure un triple objectif : 120 h - situer la gestion des rémunérations dans le système global de gestion ressources humaines (grh) de l'entreprise. - garantir un niveau (...)
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Bureautique. Écrits professionnels. anglais. techniques de gestion administrative. réglés juridiques et sociales. droit du travail. techniques d'entretien. réglementation sur la formation. management. gestion des (...)
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Anglais et français professionnel. - informatique et bureautique. - droit social et droit du travail. - modules d'enseignements professionnels (assurer la gestion administrative du personnel au quotidien, mettre en (...)
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L'accompagnement est une aide méthodologique d'une durée de 15 heures organisée en ateliers et en entretiens (dont la préparation au jury). l'objectif est triple : - guider dans le choix et la description des activités (...)
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Ccp 1 assurer l'administration du personnel assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures rh. elaborer et (...)
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Ue 1 pilotage de la fonction rh : gestion stratégique des ressources humaines, histoire et métiers de la fonction ue 2 droit du travail 1 ue 3 pilotage social : administration du personnel, système dinformation (...)
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•assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise,•mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants,•elaborer et actualiser (...)
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