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Outils d'identification des besoins d'accompagnement outil 1 : typologie des changements en entreprise - clarifier les types de changements - mesurer l'impact du changement avec une liste de questions clés (...)
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Réussir vos inclusions, dans chaque phase importante de votre intervention - prendre soin de la dynamique de groupe : prévenir grâce au bilan de fonctionnement et »soigner » quand il le faut grâce à la réunion de (...)
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Définir ce qu'est un réseau professionnel - tout le monde a un réseau : vrai ou faux - Étudier le réseau relationnel - prendre la mesure de la place de l'échange et des valeurs communes dans les réseaux - définir réseau (...)
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En totale autonomie dans le cadre de petites structures ou pour les structures plus importantes au sein d'une équipe sous la direction d'un(e) chef/cheffe de service directeur(trice) de l'association, (...)
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Accueillir pour analyser la demande des personnes en demarche dinsertion et etablir un diagnostic partage · informer et orienter une personne sur les ressources en matière dinsertion · conduire un entretien pour (...)
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La formation se compose de 4 modules, complétés par 4 périodes en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de lenvironnement professionnel, sensibilisation au (...)
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