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1. assurer l'administration du personnel- assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise- proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures rh.- elaborer et (...)
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Séance 1- introduction à la grh: les définitions, modèles et référentiels de base séance 2- le grh et les autres grandes fonctions de l'entreprise séance 3- la grh et quelques grandes problématiques de management des (...)
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Séance 1- introduction à la grh: les définitions, modèles et référentiels de base séance 2- le grh et les autres grandes fonctions de l'entreprise séance 3- la grh et quelques grandes problématiques de management des (...)
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Travaux en groupe restreints (2 à 4 auditeurs par groupe) avec rédaction de mémoires commun sur des thèmes de gestion du personnel, traités à partir de l'expérience des élèves et de leur entreprise, et qu'ils choisissent (...)
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02. mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés 1. assurer l'administration du personnel
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Introduction à la grh: les définitions et les référentiels de base - la grh et les autres grandes fonctions de l'entreprise - la grh et quelques grandes problématiques de management des organisations - les évolutions du (...)
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