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Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique de la fonction. déterminer le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines: comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de (...)
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Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique de la fonction. déterminer le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines: comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de (...)
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Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique de la fonction. déterminer le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines: comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de (...)
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Se situer dans sa fonction : clarifier sa mission - prendre du recul ; se situer au sein de l'entreprise ; connaître les spécificités de l'entreprise - traiter l'information : mission stratégique de la fonction : (...)
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Chaque stagiaire réalise un parcours de formation composé d'un tronc commun qui sera suivi d'une spÉcialisation. 1-le tronc commun avec pour objectifs : -remise à niveau concernant les compétences transversales (...)
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Chaque stagiaire réalise un parcours de formation composé d'un tronc commun qui sera suivi d'une spÉcialisation. 1-le tronc commun avec pour objectifs : -remise à niveau concernant les compétences transversales (...)
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Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision : • organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe. • concevoir des outils de pilotage et présenter des informations (...)
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Modules de la formation : 1. assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision
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Modules de la formation : 2. gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information. -communiquer par écrit, en français et en anglais.- (...)
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Modules de la formation : 3. assister un dirigeant dans la prise en charge de projets- participer à la coordination et au suivi d'un projet. - contribuer à lamise en œuvre d'actions de communication.- organiser un (...)
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