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Ce cycle est composé de 3 modules : - ressources humaines : 8 jours - paie et administration : 7 jours - droit social : 5 jours pour en savoir plus
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Les enjeux de la fonction rh : trouver des ressources : savoir les mobiliser et mobiliser le personnel, gérer, prévoir emplois et compétences en fonction de la stratégie de l'entreprise cadre juridique et administractif (...)
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Positionner la fonction rh dans la stratégie de l'entreprise. - gérer les approches transverses de la fonction rh. - anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences. - assurer l'administration du personnel (...)
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