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Métiers Offres de formation
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Domaine professionnel : - prévention santé environnement. - environnement juridique et social. - travaux de réception, dégroupage et entreposage. - travaux de groupage, préparation de commande, expédition. - (...)
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Modules techniques : - technologie de base - sciences appliquées, hygiène et sécurité - pratiques professionnelles : - production de préparations froides et chaudes - mise en place de la distribution et service au client (...)
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La formation préparant au de de technicien de l'intervention sociale et familiale comporte 950 heures d'enseignement théorique organisé en 6 domaines de formation. - conduite de projet d'aide à la personne - (...)
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La formation préparant au de de technicien de l'intervention sociale et familiale comporte 950 heures d'enseignement théorique organisé en 6 domaines de formation. - conduite de projet d'aide à la personne - (...)
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1/ retour d'expérience lors des formations s.s.t. 2/ actualisation des connaissances. réglementation.contenu du programme s.s.t. evaluation des s.s.t. procédures administratives. prévention. 3/ rappels pédagogiques. (...)
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L'enseignement théorique se décompose en 6 domaines de formation : - conduite du projet d'aide à la personne. - communication professionnelle et travail en réseau. - réalisation des actes de la vie quotidienne. - (...)
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Modules généraux : compréhension et expression écrites et orales; mathématiques appliquées au métier; représentation spatiale et mobilité; bureautique et internet. modules professionnels : atelier de découverte des métiers (...)
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Offres de formation
Accueil, formalisation du cahier de suivi et bilan - techniques de recherche d'emploi - synthèse de validation dspp, evaluation de formation aux activités et validation - organiser et suivre au plan opérationnel les (...)
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Offres de formation
Ccp 1. développer la dynamique commerciale d'un univers marchand : organisation du marchandisage de rayon et des produits, gestion des flux marchandises, optimisation des stocks et rangement de la réserve, animation (...)
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cqp
Pour l'entreprise, disposer d'un outil de gestion des emplois et des compétences pour : - professionnaliser un jeune après une intégration réussie - accompagner les mobilités internes en ouvrant des périodes de professionnalisation - développer les compétences nécessaires au maintien de la compétitivité de l'entreprise par des formations adaptées à l'évolution des métiers - reconnaître les compétences en fonction de la classification de branche. Pour le salarié, disposer d'une démarche de formation reconnue par la profession au niveau national pour : - viser une qualification cohérente à son emploi, délivrée par des professionnels de la branche - élargir ses compétences et promouvoir ses possibilités d'évolution - maintenir un niveau de professionnalisme dans un emploi aux exigences renouvelées - valider son expérience par une qualification de branche reconnue nationalement.
Branche : Industries alimentaires - Coopératives et SICA bétail viandeLire la suite