Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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S'approprier le vocabulaire utilisé pour parler des thèmes suivants : - management de l'organisation, stratégie d'entreprise, gestion sociale – performance et évaluation, explication des normes de travail (nationaux et (...)

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Positionner la fonction rh - maîtriser les étapes clés du recrutement - acquérir les principes de base en rémunération - organiser et suivre l'appréciation des performances et des compétences - connaître les bases en (...)

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PrÉambule sur la discrimination ? que dit la loi ? ? les différentes formes de discrimination analyser et dÉfinir le besoin ? analyser et définir avec objectivité les critères essentiels pour satisfaire le poste (outil (...)

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Droit social les sources du droit du travail l'embauche le contrat de travail modification d'un contrat de travail temps de travail rupture du contrat de travail droit disciplinaire la formation professionnelle le (...)

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Différencier les domaines de la fonction ressources humaines •connaître l'évolution de la fonction ressources humaines et les grandes problématiques grh d'aujourd'hui •préciser les différents domaines de la fonction rh (...)

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Ue 1 : l'administration du personnel · droit du travail et relations sociales · administration du personnel · organisation et aménagement du temps de travail ue 2 : le traitement de la paie · maitrise et technique de (...)

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Programme : - gestion des ressources humaines - le recrutement - la formation - administration du personnel - fonctionnement de l'entreprise - droit social français et européen - les relations sociales - institutions (...)

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