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Matières fondamentales - environnement des ressources humaines -animation des ressources humaines - initiation gestion - gestion internationale des rh - gestion des relations sociales - pratiques professionnelles - (...)
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Ccp1 : assurer l'administration de la paie ccp2 : mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés.
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5 blocs de compétences : bloc 1 : optimiser la performance de la fonction rh (7,5 j) - marketing rh et management des réseaux (3 j) - organisation et performance rh (3 j) - communication sociale (1 j) bloc 2 : (...)
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C01 comportements personnels. c02 comportements professionnels. d04 utiliser professionnellement les réseaux sociaux. e01 chercher un emploi. e02 se faire embaucher. j03 droit social et paie. i09 embaucher ses (...)
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Quels sont les enjeux de la fonction ressources humaines ? trouver des ressources. savoir mobiliser et les mobiliser. gérer et prévoir les emplois et compétences dans le cadre de la stratégie de l'entreprise. cadre (...)
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Quels sont les enjeux de la fonction ressources humaines ? trouver des ressources. savoir mobiliser et les mobiliser. gérer et prévoir les emplois et compétences dans le cadre de la stratégie de l'entreprise. cadre (...)
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Programme de la formation : - le recrutement ; la gestion administrative du personnel ; le management des ressources humaines ; droit social ; la communication interne ; le cadre juridique de la paie ; l'évolution du (...)
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