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Positionner la fonction rh. maîtriser les étapes clés du recrutement. connaître les bases en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (gpec). faire de la formation un levier clé pour le développement des (...)
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La formation prépare à l'administration du personnel, à la pratique concrète des outils rh utilisés sur le marché, à la maîtrise des aspects juridiques de la fonction rh et du droit du travail. le programme se décompose en (...)
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