Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Modules de la formation : administrer les ressources humaines gÉrer la paie contribuer au dÉveloppement rh

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Développer une vision globale et stratégique de la fonction rh posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel manager les emplois, les compétences, les carrières et la (...)

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La formation s'articule en séminaires thématiques constitués de temps d'apprentissages formels et informels et de travaux collectifs et individuelsmanagement stratégique et gouvernance d'entreprisemanagement (...)

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Le titre de « manager des ressources humaines » est décerné aux candidats qui ont acquis les compétences suivantes : 1) management operationnel qui vise à : - manager un département/service rh : - accompagner les managers (...)

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1- recruter un nouveau collaborateur - le panorama des aides à l'embauche - les différentes phases du processus de recrutement - rédiger un profil de poste - connaître la législation en matière de recrutement - rédiger (...)

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Séance introductive : la fonction rh séances : méthodologie de la revue de presse séances : tp / speed meeting/étude de cas sur des thèmes rh donnés (recrutement/e-recrutement/marque employeurs, compétence/gestion des (...)

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Cfa116 comptabilité et analyse financière - drs003 droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs - fpg001 initiation au management et gestion des ressources humaines - fpg104 gestion de (...)

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Nombre de crédits : 60 ects hors prérequis il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'ue fpg102 concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de grh, fpg105 (...)

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La formation se compose de 3 modules, complétés par 1 période en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au (...)

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