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Positionner la fonction rh dans la stratégie de l'entreprise politique générale d'entreprise fonction rh et accompagnement du changement sociologie des organisations gérer les approches transverses de la fonction rh (...)
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1ère partie : le feu et ses conséquences ( le feu, le comportement au feu ...) 2ème partie : la sécurité incendie des bâtiments ( matériaux de construction, études de plans, outils d'analyse...) 3ème partie : la (...)
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Soutien à la communication et aux relations internes et externes collaborer avec les managers ; contribuer à la cohésion des groupes ; assurer l'interface entre le ou les managers et l'environnement de travail. soutien (...)
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Management communication droit : rc, marchés publics, appels d'offres ; qualité-environnement-sécurité, topographie, laboratoire : béton et sol, technologie des matériaux, planification, gestion de travaux, développement (...)
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Rappel des notions fondamentales du marketing. le client. - besoins, attentes, motivations et freins du « consommateur », interne et externe. - notions de segmentation, ciblage et positionnement : comment les (...)
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24 formations, 5h19mn de vidéo, 17 experts formateurs. l'essentiel de gérer les compétences dans l'entreprise. créer plus de valeur avec le capital humain de votre entreprise. piloter les ressources humaines en pme. (...)
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Appréhender l'entretien annuel dans la politique ressources humaines : - le rôle et les objectifs de l'entretien annuel - les enjeux pour le salarié, le manager et l'entreprise - les différents types d'entretien - les (...)
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Comprendre les enjeux et les fondements de l'en 9100:2016 : - le contexte de la révision du référentiel, - la stratégie de l'iaqg face aux enjeux à relever, - l'articulation entre l'en 9100:2016 et l'iso 9001:2015, - la (...)
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