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Métiers Offres de formation
Offres de formation
La formation se compose de 3 modules complétés par 3 périodes en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de lenvironnement professionnel et adaptation du (...)
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1. les savoirs associés à un titre d'habilitation suivant la nfc 18 510 - 1.1 risques électriques * evolution des accidents du travail * résistance du corps humain * valeur limite de passage du courant * causes (...)
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Bilan des connaissances par rapport aux réglementations spécifiques aux transports et à la sécurité routière. par rapport aux techniques et comportement en conduite : conduite libre accompagnée (évaluation individuelle et (...)
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Théorie : règles générales de sécurité : statistiques d'accidents et coûts. lecture de plans, schématisation, nomenclature législation en vigueur et responsabilités de chacun. les organismes de prévention l'analyse des (...)
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Thème 1 - perfectionnement à la conduite rationnelle axée sur les règles de sécurité : - prise en compte des caractéristiques techniques du véhicule - perfectionnement à une conduite sure et économique en insistant sur les (...)
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De l'idee au projet le createur: profil, compétences, motivation, atouts & freins du créateur initiation à la notion de "gestion projet" les étapes de la création d 'entreprise etude de marche la demande : besoins – (...)
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Cursus de formation initiale habilitation niveau 1 (105 h) objectifs des modules de formations du cursus habilitation niveau 1 : habilitation électrique : opérations d'ordre non électrique b0-h0-h0v- exécutant et/ou (...)
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Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins.l'ensemble des modules (7 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau v (cap/bep) d'agent/e de maintenance en marine de plaisance. des (...)
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Module 1 – coordonner et contrôler les opérations liées aux mouvements des marchandises en entrepôtréguler les activités liées aux flux d'entrée et sortie de marchandises en entrepôt- suivre quotidiennement les flux (...)
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« préparez la paie »référencer les principaux moyens de rémunération- rémunérer à l'heure, au pourcentage ou au forfait- prendre en compte le principe de mensualisation- respecter les salaires minima conventionnels et le (...)
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