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Ntervenir face a une situation d'accident • •situer le cadre juridique de l'intervention du sst : •- dans l'entreprise et hors de l'entreprise •réaliser une protection adaptée : •- l'alerte aux populations •- reconnaitre (...)
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Partie i – le sauvetage-secourisme du travail-les accidents du travail dans l'établissement ou dans la profession / intérêt de la prévention des risques professionnels / le rôle du sauveteur-secouriste du travailpartie ii (...)
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Missions du community manager profil et compétences d'un community manager. intégrer le community manager au sein des services de l'entreprise. mettre en place une stratégie ecouter les communautés Évaluer et analyser (...)
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« sales and marketing » est un programme de compétences de communication anglaise, destiné à améliorer votre capacité à construire et développez de bonne relations commerciales.cette spécialité se concentre sur le (...)
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«travel and tourism» est un programme de compétences de communication anglaise, destiné à améliorer votre capacité de communiquer avec un large échantillon de public confronté à des problématiques liées à leur voyage et qui (...)
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Durée totale : 140 heures organisation : 16 journées de 7 heuressupports : livrets + annales (3 ans)logiciels : excel - ebp paie(up1 paie simple et déclarations sociales associées - 56 heures)introduction - la structure (...)
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Accueil et presentation de la formation (0 h 30)bilan des connaissances (3 h 30) : - re?glementation du transport et se?curite? routie?re- techniques et comportement de conduite, conduite libre etaccompagne?e (...)
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Accueil et presentation de la formation (1 h 00)perfectionnement a la conduite rationnelle axe sur les regles de securite (65 h 00) : - caracte?ristiques techniques du ve?hicule et fonctionnementdes organes de (...)
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Module 1 - les fondamentaux administratifs, juridiques, comptables et fiscaux 1.1 - définir le cadre légal de la formation professionnelle continue en france identifier les obligations juridiques, comptables et (...)
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1 - identifier les besoins en formation ? identifier les notions de contexte, besoin et demande de formation ? recueillir les besoins en compétences ? traduire les besoins en compétence en résultats concrets à (...)
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