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Positionnement professionnel - -analyser la situation personnelle et professionnelle, repérer ses priorités, ses attentes et ses projets -identifier ses ressources et ses freins en termes d'insertion -evaluer les (...)
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Module 5 : spirale dynamique 3 jours objectifs : la spirale dynamique de c.graves est un modèle d'évolution individuelle et collective dans la lignée de la psychologie humaniste et développementale (a. maslow, j.piaget, (...)
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Du niveau règlementaire (rt2012) au label bepos-effinergie / financement d'un projet bepos / retours d'expériences / usages la certifications hqetm et les autres certifications environnementales historique et (...)
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I.definition de l'argumentation : -dans quel but ? -pour qui ? -a quel moment ? ii.3 cles de la bonne argumentation -eveiller l'intérêt -etre crédible -savoir convaincre iii.verbal, vocabulaire, attitude -impact du « (...)
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#1 cadre général du bulletin de paie les mentions obligatoires et interdites les différents éléments du bulletin de paie : salaire brut, salaire net, salaire imposable et les cotisations sociales la valeur juridique d'un (...)
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Les objectifs de la méthode : 1. etre capable de comprendre des phrases et des expressions d'usage usuel et fréquent en relation avec des sujets courants. 2. s'avoir s'exprimer dans les situations simples de la vie (...)
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Unité capitalisable (uc) 1 : conduire un programme d'intervention en médiation par l'animal pour le compte d'un établissement et/ou pour son propre compte : connaître les fondements et concepts de la médiation par (...)
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Deux parcours d'accompagnement destinés à accueillir un public diversifié la formation s'adresse a un public diversifié : une partie des effectifs de chaque promotion provient de l2 littéraire (lea, lettre et (...)
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