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1- je décrypte les mécanismes de changement 2- je conduis le diagnostic humain d'un projet de changement 3- j'utilise à bon escient la communication 4- je mesure le degré d'acceptabilité du changement dans l'entreprise (...)
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Cette formation s'adresse essentiellement à des thérapeutes dont le but est d'acquérir des compétences pour associer l'animal à leurs activités professionnelles et à des comportementalistes qui souhaitent acquérir des (...)
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Notions d'anatomie et de physio-pathologie : le squelette, les muscles, la colonne vertébrale, - principes de base d'économie gestuelle : les principes généraux de prévention des risques, les limites du corps humain, les (...)
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Identifier la contribution de la gestion des hommes à la performance globale de l'entreprise. identifier le rôle du manager dans les actions rh analyser l'éventail des politiques et des pratiques de gestion des rh. (...)
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Comprendre les enjeux de la gestion des hommes comprendre l'apport de la grh au management comprendre les rôles de la fonction rh dans le fonctionnement des organisations comprendre l'articulation de la grh avec les (...)
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Notions d'anatomie et de physiopathologie : le squelette, les muscles, la colonne vertébrale.principes de base d'économie gestuelle : les principes généraux de prévention des risques, les limites du corps humain, les (...)
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Un programme de formation en 3 étapes : Étape 1 (individuelle) : le diagnostic management [1 demi-journée par dirigeant] - découvrir son style de management (méthode opr) - identifier les problématiques managériales de (...)
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