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"Exploitant-/-Exploitante-de-centre-équestre"
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Exploitant-/-Exploitante-de-centre-équestre (22612)
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Offres de formation

Outre l'enseignement général commun à tous les cap, la formation apporte des connaissances spécifiques.hygiène professionnelle : études des biocontaminations des micro-organismes, prévention et traitement, mesures (...)


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Préparation aux épreuves professionnelles : - up1 : prise en charge de l'enfant à domicile - up2 : accompagnement éducatif de l'enfant - up3 : techniques de service à l'usager l'annexe pédagogique est disponible sur (...)


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Code reglementation : 16 heures normes techniques ; equipement des véhicules ; chargement ; circulation ; conducteur ; les passagers ; contrôlographe ; réglementation européenne concernant les temps de conduite et de (...)


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Offres de formation

L'enseignement repose sur l'alternance des séquences théoriques et pratiques tout au long de la formation. code reglementation : 16 heures -normes techniques -equipement des véhicules -chargement -circulation (...)


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Code reglementation : 16 heures normes techniques ; equipement des véhicules ; chargement ; circulation ; conducteur ; les passagers ; contrôlographe ; réglementation européenne concernant les temps de conduite et de (...)


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Interrogation orale la pluie, la neige, le verglas, le brouillard, le vent, les distances d'arrêt. la conduite en montagne ou zones accidentées. l'hygiène et la conduite. la fatigue. le chargement. le stationnement. le (...)


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Programme établi à partir des besoins spécifiques du stagiaire: - 1ère phase : analyse des besoins (questionnaire + entretien) et évaluation du niveau (test écrit et oral) etablissement d'un programme personnalisé avec (...)


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Offres de formation

Accueillir un client en tenant compte des différences culturelles, comprendre la demande du client réaliser un accueil de qualité ; saluer, se présenter ; identifier les coordonnées du client ; proposer son aide, faire (...)


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Le programme du bilan de compétences s'articule en trois phases. 1. phase préliminaire accueillir la personne - vérification de l'adéquation de la demande avec les objectifs du bilan de compétences - présentation ou (...)


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Le pal veillera à expérimenter de nouvelles méthodes pédagogiques : - un coaching / accompagnement renforcé afin de mieux soutenir la « mise en mouvement » vers la qualification et l'emploi. le dispositif doit permettre (...)


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