Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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La règle générale. - les mentions obligatoires et les mentions interdites. - les éléments constituant le salaire brut. - la retenue pour absences. - les éléments de rémunération non soumis à cotisations. - la durée légale. - (...)

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La règle générale. - les mentions obligatoires et les mentions interdites. - les éléments constituant le salaire brut. - la retenue pour absences. - les éléments de rémunération non soumis à cotisations. - la durée légale. - (...)

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Caus. théorie. la fonction de pontier la réglementation : - le rôle du pontier. - définition d'un pont roulant. - les facteurs d'accidents, les risques (analyse de certains accidents). - les responsabilités du pontier (...)

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Caus : théorie la fonction de pontier la réglementation : - le rôle du pontier. - définition d'un pont roulant. - les facteurs d'accidents, les risques (analyse de certains accidents). - les responsabilités du pontier (...)

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1ère partie - le feu et ses conséquences 12 h. - séquence 1 : le feu. - séquence 2 : comportement au feu. - séquence 3 : mise en œuvre des moyens d'extinction. 2ème partie - la sécurité incendie et les bâtiments 65 h. - (...)

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1ère partie - le feu et ses conséquences 12 h. - séquence 1 : le feu. - séquence 2 : comportement au feu. - séquence 3 : mise en œuvre des moyens d'extinction. 2ème partie - la sécurité incendie et les bâtiments 65 h. - (...)

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1ère partie - le feu et ses conséquences 12 h. - séquence 1 : le feu. - séquence 2 : comportement au feu. - séquence 3 : mise en œuvre des moyens d'extinction. 2ème partie - la sécurité incendie et les bâtiments 65 h. - (...)

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Le programme de formation cette convention est établie sur la base de 400 heures de formation. d.s.c.g. : 400 heures section 1.01 ue 1 gestion juridique, fiscale et sociale 64 heures l'entreprise et son environnement (...)

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Accueil sens des regles • les objectifs de la formation et les phases d'évaluation, • l'importance de donner du sens aux règles, d'avoir une attitude interrogative. surete nucleaire • identifier les engagements (...)

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