Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Accueil positionnement - positionnement et restitution documents administratifs (règlement intérieur, contrat de formation, annexe pédagogique - dossier rémunération) explication des droits et devoirs du stagiaire (...)

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Accueil, positionnement. - positionnement et restitution documents administratifs (règlement intérieur, contrat de formation, annexe pédagogique - dossier rémunération) explication droits et devoirs du stagiaire (...)

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Accueil - présentation de l'équipe et du formateur référent et du groupe - les aspects pédagogiques et problèmes périphériques. (administratifs et de rémunération) - remise du livret d'accueil du stagiaire. - présentation de (...)

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Cette formation est constituée de 20 heures et se découpe en 4 chapitres : - chapitre 01 : apprendre les techniques de formalisation - durée : 6 heures ( cours 4 heures - lab 2 heures) - chapitre 02 : Échafauder et (...)

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Cette formation est constituée de 32 heures et se découpe en 4 chapitres : chapitre 01 : apprendre les bases pour se lancer - durée : 6 heures ( cours 4 heures - lab 2 heures) chapitre 02 : Échafauder et valider des (...)

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Accueil et integration des stagiaires présentation de la formation, du centre, des locaux, des acteurs de la formation : formateurs, personnel administratif, personnel de direction ; présentation des stagiaires et (...)

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Accueil et integration des stagiaires présentation de la formation, du centre, des locaux, des acteurs de la formation : formateurs, personnel administratif, personnel de direction ; présentation des stagiaires et (...)

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Accueil et integration des stagiaires présentation de la formation, du centre, des locaux, des acteurs de la formation : formateurs, personnel administratif, personnel de direction ; présentation des stagiaires et (...)

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La règle générale. - les mentions obligatoires et les mentions interdites. - les éléments constituant le salaire brut. - la retenue pour absences. - les éléments de rémunération non soumis à cotisations. - la durée légale. - (...)

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La règle générale. - les mentions obligatoires et les mentions interdites. - les éléments constituant le salaire brut. - la retenue pour absences. - les éléments de rémunération non soumis à cotisations. - la durée légale. - (...)

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