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"Assistant-/-Assistante-de-ressources-humaines"
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Assistant-/-Assistante-de-ressources-humaines (35011)
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Offres de formation

Module 1 - accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement : informer et orienter une personne ou un groupe de personnes sur les ressources en matière (...)


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Module 1 - accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement : informer et orienter une personne ou un groupe de personnes sur les ressources en matière (...)


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Pôle 1 : gérer et développer son activité de formateur-consultant compétence 1 : définir une stratégie marketing (incluant la veille commerciale) et son positionnement, créer et commercialiser son offre de formation. (...)


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Pôle 1 : gérer et développer son activité de formateur-consultant compétence 1 : définir une stratégie marketing (incluant la veille commerciale) et son positionnement, créer et commercialiser son offre de formation. (...)


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Pôle 1 : gérer et développer son activité de formateur-consultant compétence 1 : définir une stratégie marketing (incluant la veille commerciale) et son positionnement, créer et commercialiser son offre de formation. (...)


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Offres de formation

Définir la complexité en général, et les facteurs de complexité d'un projet. définition de la complexité. notion de complexité organisationnelle et technologique. comparer et différentier les systèmes simples et complexes. (...)


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Vue d'ensemble d'un projet en édition numérique. comparaison avec un projet web. points clés d'un projet et leurs interactions. implication client. vision cross-media et transmédia : complémentarité des supports, travail (...)


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