Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

1/ présentation de la formation (module théorique de 7 heures et module appliqué de 28 heures) et des modalités d'évaluation. 2/ réactualisation des connaissances. 3/ Évaluation des risques. intégrer le risque radiologique (...)

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1/ présentation de la formation (module théorique de 7 heures et module appliqué de 28 heures) et des modalités d'évaluation. 2/ réactualisation des connaissances. 3/ Évaluation des risques. intégrer le risque radiologique (...)

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1/ présentation de la formation (70 heures : 2/3 td + 1/3 tp) et des modalités d'évaluation. 2/ Évaluation des risques. intégrer le risque radiologique dans la démarche générale de prévention des risques professionnels de (...)

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1/ présentation de la formation (70 heures : 2/3 td + 1/3 tp) et des modalités d'évaluation. 2/ Évaluation des risques. intégrer le risque radiologique dans la démarche générale de prévention des risques professionnels de (...)

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1/ présentation de la formation (35 heures) et des modalités d'évaluation. 2/ rayonnements ionisants et effets biologiques. les phénomènes liés à la radioactivité et aux rayonnements ionisants d'origines électriques. (...)

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Les disciplines : en 1ère année de cycle : - droit du travail approfondi - politique de recrutement - ingénierie et politique de formation - développement des carrières - mobilité internationale - human ressources (...)

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Les disciplines : en 1ère année de cycle : - droit du travail approfondi - politique de recrutement - ingénierie et politique de formation - développement des carrières - mobilité internationale - human ressources (...)

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Connaissance du métier et de la fonction déterminer le rôle de la fonction paie au sein de la drh et de l'entreprise ; identifier les interlocuteurs internes et externes et communiquer avec eux ; connaître les sources (...)

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Connaissance du métier et de la fonction déterminer le rôle de la fonction paie au sein de la drh et de l'entreprise ; identifier les interlocuteurs internes et externes et communiquer avec eux ; connaître les sources (...)

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Connaissance du métier et de la fonction déterminer le rôle de la fonction paie au sein de la drh et de l'entreprise ; identifier les interlocuteurs internes et externes et communiquer avec eux ; connaître les sources (...)

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