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1. gérer ses priorités et déléguer efficacement - identifier les pièges en matière de gestion du temps. - connaître ses priorités et fonctions essentielles à réelle valeur ajoutée. - clarifier l'urgence et l'importance d'une (...)


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Accompagnement individualisé en 3 phases :1 - phase préliminaire - informer sur les conditions de déroulement du bilan de compétences, les méthodes et techniques mises en oeuvre. présentatiio du dispositif, de la (...)


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Caractéristiques du logiciel centralisation du projet orientation objet sans calque les différentes catégories d'objets dans le logiciel représentation des objets visualisation du modèle architectural relation entre les (...)


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1. tour de tablepermettre à chacun de définir ses besoins et d'exprimer ses attentes lors de la formation2. le cahier des charges du projetutiliser la fiche projet pour formaliser l'accord des donneurs (...)


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Les instances de prevention et les obligations generales les différences instances gérant la sécurité du travail ; la responsabilité pénale du conducteur de chariot ; les conditions d'utilisation des chariots élévateurs ; (...)


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Communication : perfectionnement 2j authenticité dans les relations professionnelles identification de l'importance des émotions dans la communication empathie : savoir écouter même sans être d'accord amélioration de la (...)


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Essentiels de la stratÉgie entreprise environnement économique de l'entreprise rôles des acteurs économiques impact des politiques économiques sur la vie de l'entreprise indicateurs macro économiques mécanismes du (...)


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1- les différentes facettes du métier de contrôleur de gestion - rôle et positionnement du cg dans tout type d'organisations - compétences et difficultés du métier - les outils à maîtriser (reporting, gestion des budgets, (...)


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1- le cadre juridique de la gpec - loi du 5 mars 2014 de la réforme de la formation professionnelle, loi de cohésion sociale, loi sur la sécurisation de l'emploi - egalité hommes –femmes, accord et plan seniors, contrat (...)


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