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Particularisme du droit commercialsources - preuve - exécution des obligations commerciales - contentieux - actes mixtes.les biens de l'entrepriseimmeubles - fonds de commerce - fonds libéral - bail commercial - (...)
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Particularisme du droit commercialsources - preuve - exécution des obligations commerciales - contentieux - actes mixtes.les biens de l'entrepriseimmeubles - fonds de commerce - fonds libéral - bail commercial - (...)
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Commerce : maîtrise des fondamentaux centrés sur les activités de commerce/vente et obtenir la validation dans le cadre de la session finale de l'examen : caisse, procédures de vérification, mise en rayon/linéaire, (...)
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Commerce : maîtrise des fondamentaux centrés sur les activités de commerce/vente et obtenir la validation dans le cadre de la session finale de l'examen : caisse, procédures de vérification, mise en rayon/linéaire, (...)
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cqp
Pour répondre aux besoins des entreprises de la branche, trois objectifs ont été donnés aux CQP des commerces de gros : formaliser et mettre en oeuvre des parcours d'intégration aux métiers de la vente dans les entreprises de commerces de gros ; faciliter la mise en oeuvre de parcours de développement des compétences en s'appuyant sur des outils de branche ; structurer et accompagner le passage d'un métier à un autre au sein de l'entreprise, notamment entre les différents métiers de la vente.
Branche : Commerce de grosLire la suite
cqp
Pour répondre aux besoins des entreprises de la branche, trois objectifs ont été donnés aux CQP des commerces de gros : formaliser et mettre en oeuvre des parcours d'intégration aux métiers de la vente dans les entreprises de commerces de gros ; faciliter la mise en oeuvre de parcours de développement des compétences en s'appuyant sur des outils de branche ; structurer et accompagner le passage d'un métier à un autre au sein de l'entreprise, notamment entre les différents métiers de la vente.
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Pour répondre aux besoins des entreprises de la branche, trois objectifs ont été donnés aux CQP des commerces de gros : formaliser et mettre en oeuvre des parcours d'intégration aux métiers de la vente dans les entreprises de commerces de gros ; faciliter la mise en oeuvre de parcours de développement des compétences en s'appuyant sur des outils de branche ; structurer et accompagner le passage d'un métier à un autre au sein de l'entreprise, notamment entre les différents métiers de la vente.
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Enseignement général - 98h pse/sst - 35h accompagnement à l'emploi - 14h menuisier d'agencement - 353h mensuisier fabricant - 353h electricien - 353h atmfc - 353h mécanique automobile - 353h employé de commerce vente (...)
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