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Directeur-/-Directrice-ressources-humaines (23605)
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Contacts téléphoniques - communiquer avec aisance en situation générale ou professionnelleechange d'informations techniques - comprendre et expliquer un point techniqueechange d'informations financières - comprendre et (...)


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Programme individualisé en conformité avec le référentiel cap cuisine en vigueur (heures hebdomadaires) i.1 - domaine professionnel (parcours a temps complet) up1 - pratique professionnelle (6h) up1 - technologie (...)


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Programme individualisé en conformité avec le référentiel cap restaurant en vigueur (heures hebdomadaires) i.1 - domaine professionnel (parcours a temps complet) up1 - pratique professionnelle (12h) up1 - technologie (...)


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Programme individualisé en conformité avec le référentiel cap services brasserie-café en vigueur (heures hebdomadaires) i.1 - domaine professionnel (parcours a temps complet) up1 - pratique professionnelle (12h) up1 - (...)


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Possibilité de suivre une formation en adéquation avec les missions confiées en milieu professionnel dans les métiers du tertiaire suivants : agent administratif, secrétaire, comptable. - agent administratif assurer les (...)


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Révision et appropriation de structures grammaticales et lexicales - acquérir le vocabulaire courant et spécifique à son environnement professionnel ou à des situations rencontrées quotidiennement - reprise et révision (...)


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Cadrer le projet définir le projet, les objectifs, les enjeux et les risques (étude préalable) identifier les acteurs, leur rôle et les grandes étapes du projet connaître les responsabilités du chef de projet définir le (...)


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La formation se compose de 4 modules qualifiants débouchant sur les certificats de compétences professionnelles (ccp), complétés par 3 périodes en entreprise. module 1. accueillir pour analyser la demande des personnes (...)


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Le pal veillera à expérimenter de nouvelles méthodes pédagogiques : - un coaching / accompagnement renforcé afin de mieux soutenir la « mise en mouvement » vers la qualification et l'emploi. le dispositif doit permettre (...)


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