Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Repérage et diversification de sa pratique professionnelle :- typologie des pratiques professionnelles opérantes aujourd'hui : caractéristiques, contexte d'utilisation et impact sur le public- modalités de pratique (...)

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Jour 1 :comprendre les règles de la commande publique :- les grands principes instaurés par les directives européennes- les seuils des marchés publics- obligation des organismes publics en matière de publicité- les (...)

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Cette demi-journée vise à permettre aux acteurs de l'emploi et de la formation d'acquérir une meilleure connaissance des publics en situation de handicap, plus fragilisés par rapport à l'emploi que l'ensemble des publics (...)

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Présentation du rccsp : - contexte d'émergence, structuration et logique, utilisations possibles par les différents acteurs- illustration de l'usage possible du rccsp en prenant appui sur une situation de la vie (...)

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Semestre 1ue 1 fondements, valeurs et positionnement de l'ess - 80 h cm- histoire des doctrines 10h cm - socioéconomie du non lucratif 10h cm- Éthique économique et sociale et développement durable 20h cm - panorama (...)

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Jour 1 : 1-le rôle du manager et de son équipe : - définir votre rôle de manager au sein de l'équipe (montrer l'exemple), - où se situe votre équipe dans l'entreprise (vos missions), - définir les règles de l'entreprise et (...)

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Module ajour 1: 1) accueil: tour de table de présentation et expression de ses attentes. 2) présentation: les acteurs, l'environnement: description des modules a, b1,b2 et b3. 3) le handicap et les situations (...)

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Vérifier ses prérequis professionnels : confronter son vécu professionnel aux exigences de l'épreuve d'admissibilité les dossiers de sujet du concours de recrutement des personnels de direction sont souvent constitués de (...)

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Formule 2ème inscription: même formation que la m26 mais sans les fascicules papier - formation tout en ligne vérifier ses prérequis professionnels : confronter son vécu professionnel aux exigences de l'épreuve (...)

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