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Positionner la fonction rh. maîtriser les étapes clés du recrutement. connaître les bases en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (gpec). faire de la formation un levier clé pour le développement des (...)
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Module 1 : établir les bulletins de paie, module 2 : gérer les déclarations sociales, module 3 : créer une veille juridique et sociale, module 4 : organiser l'activité "paie et social", module 5 : réaliser les démarches (...)
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